Carrières

Nous recherchons des personnes passionnées par l’avancement de la recherche clinique et le bien être des participants. Les candidats idéaux comprennent l’importance de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la précision de leur travail à tout moment. C’est pourquoi le souci du détail, la communication et la collaboration sont essentiels pour réussir dans notre équipe.

La majorité des stagiaires embauchés chez Diex Recherche le sont par l’entremise des programmes de stages des établissements d’enseignement du Québec. S’il ne vous est pas possible d’emprunter cette avenue, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation, indiquant les coordonnées et caractéristiques du stage que vous recherchez, à rh@diex.ca.

Tout à fait. Si le poste n’est plus affiché, c’est probablement qu’il a été comblé. Mais nous maintenons toujours à jour notre base de données de candidatures pour nos futures ouvertures de postes. Comme Diex Recherche est une entreprise en pleine expansion, le besoin de nouveaux employés est fréquent.

Votre candidature sera soigneusement analysée selon les divers besoins actuels et futurs au niveau des postes à combler, et également selon les aptitudes que nous discernons dans votre candidature. Les candidats retenus pour le poste seront contactés au courant des jours / semaines suivant leur réception, le tout par téléphone ou par courriel, afin d’établir le moment de la prochaine étape du processus de sélection, qui sera soit une entrevue téléphonique soit une entrevue en personne. Soyez assuré que même si vous n’êtes pas retenu après la soumission de votre candidature, nous conserverons cette dernière pour référence future : il peut arriver que votre candidature ne cadre pas selon le profil recherché à un moment spécifique, mais qu’elle cadre ultérieurement.

Nous encourageons nos employés nous réfèrent des candidats pour nos ouvertures de poste. Lorsqu’un employé nous réfère un candidat, sa candidature est analysée comme les autres candidatures, avec un petit plus! Nous pensons que si l’employé se plaît chez nous, la personne qu’il recommande devrait s’y plaire aussi!

Pour nous, il est primordial que le climat collectif de travail soit positif, faisant ainsi une ambiance accueillante autant pour les participants aux études que pour les collègues de travail. Les besoins de chacun sont écoutés et la reconnaissance des bons coups est soulignée régulièrement. Nous misons sur une forte collaboration, tout en vous permettant de vous dépasser dans votre centre d’activité personnel comme en équipe.

Non, chaque centre de recherche à ses façons de faire, nous ne faisons pas exception, nous avons un processus bien à nous. Pour cela, nous donnons une formation et une certification à nos frais en alors que vous recevez votre salaire lors du processus.